Travail en Suisse : Sites de recrutement

Les sites internet de recherche d’emploi sont un moyen pratique et efficace pour commencer une recherche d’emploi ou pour faire une veille professionnelle.

Ces sites de recrutement constituent maintenant le principal point d’entrée vers l’emploi. Ils conviennent à la plupart des recherches, que vous soyez en recherche active ou en recherche d’une meilleure opportunité (recherche passive).

Pour trouver un nouvel emploi, se limiter aux sites d’emploi sur internet serait une erreur. En effet, avant l’entretien, votre interlocuteur consultera vos profils sur les réseaux sociaux. Lors de l’entretien, il faudra montrer que l’on suit l’actualité de la profession, que l’on connait les acteurs suisses.

Vous trouverez ici une liste des sites de recherche d’emploi en Suisse. Nous ajoutons l’opportunité que représentent les salons professionnels.
Avant de commencer, nous vous conseillons de lire les 3 particularités d’une recherche d’emploi en Suisse et à ajuster votre image sur les réseaux sociaux.

Sommaire :

• • 3 points pour commencer la recherche
  • Sites généralistes de recherche d’emploi
  • Sites spécialisés
  • Réseaux sociaux
  • Salons professionnels en Suisse
  • Pour les professionnels des salons
  • Notre Dossier “Travail en Suisse”

  3 points pour commencer la recherche

  Les personnes étrangères (et notamment françaises) qui souhaitent postuler en Suisse doivent clarifier 3 points : le permis de travail, les critères de sélection et le besoin de références.

  Le permis de travail

  Pour travailler en Suisse, il vous faut un permis de travail. Pour les citoyens de l’UE, le permis est assez facile d’accès. C’est l’Office de la population du Canton où vous travaillerez qui le délivrera.

  Certains employeurs vous demanderont d’avoir déjà un permis de travail. Si vous choisissez d’être frontalier, ce sera à votre employeur de faire la demande pour vous. L’employeur obtiendra alors une attestation de dépôt de la demande.

  Si vous êtes d’une nationalité des principaux pays de la communauté Européenne, vous pourrez alors commencer à travailler sans attendre l’arrivée du permis de travail.

  Le savoir être

  Les critères de recrutement en Suisse sont différents de ceux du recrutement en France. Le recruteur Suisse scrute davantage les compétences et le « savoir être » que la formation et les diplômes.

  Commencez par mettre en avant vos expériences, vos réalisations, votre envie et votre capacité d’intégration. En Suisse, il n’est pas conseillé de mettre en avant ses diplômes dès le début de sa présentation. En Suisse, en dehors des professions réglementées, les diplômes ne sont à afficher que dans un deuxième temps.

  Les références

  L’employeur Suisse délivre un certificat de travail à son employé qui quitte l’entreprise. L’employé en Suisse dispose donc d’un document qu’il peut transmettre à son nouvel employeur. Ce certificat précise le poste occupé et les missions. Il est factuel et peut être élogieux.

  Le postulant qui arrive d’un autre pays n’a pas toujours de certificat de travail à présenter. Pour confirmer son expérience professionnelle, des références seront bien utiles. Le futur employeur pourra contacter ces références pendant le processus d’embauche. Des anciens responsables, des collègues ou des partenaires peuvent contribuer à confirmer l’adéquation technique avec le poste. Être en mesure d’obtenir de votre ancien employeur une recommandation confirmera votre “savoir être”, votre capacité à avoir maintenu de bons rapports avec votre entourage professionnel.

  Sites généralistes de recherche d’emploi

  Voyons maintenant les sites les plus utiles pour votre recherche d’emploi en Suisse.

  La plupart des ces sites proposent un service de recherche d’offres d’emploi par secteur d’activité, localisation géographique… Ils proposent aussi de déposer son CV dans une banque de CV consultable par les RH, d’être alerté des offres par e-mail, ou encore de consulter des articles sur le recrutement en Suisse.

  • • jobup.ch : la référence du recrutement en Suisse, l’offre y est abondante
    • monster.ch : le leader mondial dans sa version Suisse, avec des articles intéressants
    • Indeed.com : une référence internationale dans sa version Suisse
    • jobscout24.ch : un site similaire à jobup
    • jobs.ch : une autre référence incontournable du recrutement
    • jobtic.ch : un portail fourni et simple d’utilisation

   

  Pensez aussi à consulter les sites web des États cantonaux. Si vous parlez allemand, le portail de la Confédération peut aussi regorger de postes intéressants.

  Sites spécialisés

  D’autres sites sont plus spécialisés. Ils sont aussi à consulter.

  L’hôtellerie et la restauration	https://www.jobted.ch/de/hotel-jobs : portail consacré au recrutement dans l’hôtellerie et la restauration
  	horesto.ch : portail spécialisé en gastronomie et hôtellerie
  	emploi-hotellerie-restauration.ch : comme son nom l’indique…
  L’horlogerie	horlogerie-suisse.com : portail des recrutements en horlogerie
  	jobwatch.ch : la portail horloger de l’emploi
  Les métiers de la santé	emploisoignant.com : portail dédié aux métiers de la santé, non spécifique à la Suisse mais doté d’une offre étendue
  Les "emplois verts"	bonial emplois verts : pour les secteurs de l’écologie et du développement durable, la biotechnologie ou la protection de l’environnement (Europe et monde)

  Réseaux sociaux

  Avant de répondre à l’annonce, vous avez consulté le site internet de l’entreprise pour mettre en contexte la description du poste proposé et la description que l’entreprise fait de son activité. Cela vous a permis d’ajuster votre CV, de souligner des expériences et des compétences.

  Vous ferez de même quand vous recevrez votre invitation à un entretien d’embauche.
  Vous lancerez une recherche Google sur votre interlocuteur et allez parcourir ses profils sur les réseaux sociaux. Cela vous permettra de préparer l’entretien en trouvant des points d’accroche avec votre CV et votre expérience.

  Comme votre interlocuteur fera le même type de recherches sur vous, mieux vaut s’y préparer. Si vous avez des comptes nominatifs Facebook, TikTok, Instagram, mieux vaut les purger d’images et de publications qui pourraient être jugées incompatibles avec votre futur poste. Sur le réseau professionnel Linkedin, mieux vaut éviter d’afficher un CV totalement différent de celui avec lequel vous avez postulé.

  Notez que certains candidats créent volontairement des décalages entre le CV envoyé et le CV sur Linkedin. Leur objectif est de susciter l’interrogation et d’orienter les questions de leur interlocuteur vers des domaines valorisants.

  Salons professionnels en Suisse

  Visiter un salon professionnel en Suisse peut également permettre de créer des contacts utiles en cas de recherche d’emploi.

  Au-delà des contacts, les salons professionnels suisses permettent d’être au courant de l’actualité de la profession. Ils permettent de connaître les principaux acteurs suisse de votre activité. N’hésitez pas à assister aux conférences gratuites. Les thèmes abordés peuvent être ceux qui préoccupent votre futur employeur. Une visite à un salon professionnel pourra donc contribuer à enrichir votre entretien. Vous aurez des éléments  pour mieux répondre, pour rebondir sur les remarques de votre interlocuteur, pour afficher votre curiosité sur les particularités de votre industrie en Suisse. Bref, de donner envie de vous embaucher !

  Dates	Salon	Nombre de visiteurs estimé
  10 mars 2022 2022	Salon des Technologies et de l’Innovation de Lausanne (STIL) à Lausanne (événement gratuit pour les start-ups)
  30 au 31 mars 2022	EMPACK, salon de l’emballage en Suisse à Berne	4’500 visiteurs
  5 au 7 avril 2022	Agrovina, salon dédié aux domaines de l’arboriculture, viticulture, oenologie et microbrasserie à Martigny	15’000 visiteurs
  14 au 17 juin 2022	Salon de la haute précision EPHJ à Genève	12’000 visiteurs en 2021
  20 au 22 septembre 2022	BLE.CH, salon professionnel pour le travail de la tôle, du métal et de l'acier en Suisse à Berne	6’000 visiteurs
  28 au 29 septembre 2022	ILMAC Lausanne, salon professionnel leader en Suisse pour les technologies du laboratoire et des procédés. Sciences de la vie et secteurs chimiques
  11 au 13 novembre 2022	Salon nautique du Léman (Geneva Boat Show) à Genève
  17 au 18 novembre 2022	SMIDEX Suisse Zurich, exposyum de sécurité en matière de la cybersécurité, l’infrastructure informatique et la sécurité physique à Zurich
  8 au 10 novembre 2022	Biodata World Congress 2022, un des principaux événements pharmaceutiques pour les décideurs européens travaillant dans la recherche et le développement de médicaments à Bâle

  Pour les employés de « l’événementiel »

  Pour les professionnels de l’industrie de l’événementiel, intérimaires du montage et du démontage de matériel de salon, hôtes et hôtesses, il est utile de connaître les dates des prochains événements, des foires et salons. Les sociétés de placement et les entreprises de l’événementiel lancent leurs recherches de personnel temporaire au moins quatre semaines avant.

  Voici des dates à placer dans votre agenda :

  Dates	Salon	Nombre de visiteurs estimé
  16 au 20 mars 2022	Salon international des inventions (International Exhibition of Inventions of Geneva) à Genève
  30 mars au 5 avril 2022	Watches and Wonders Geneva, salon horloger à Genève
  16 au 19 juin 2022	Art Basel à Bâle	60'000 visiteurs
  13 au 23 octobre 2022	Olma, foire suisse de l'agriculture et de l'alimentation à Saint-Gall	300'000 visiteurs
  30 novembre au 4 décembre 2022	Salon suisse des goûts et terroirs à Bulle	39'000 visiteurs en 2019
  Edition 2022 annulée	Salon international de l’automobile de Genève (GIMS)	700'000 visiteurs

  Après avoir trouvé l’offre d’emploi, il faut rédiger le CV, réussir l’entretien et négocier le contrat. Vous trouverez nos informations utiles dans notre Dossier “Travail en Suisse”

  Notre Dossier Travail en Suisse