Vous avez passé des entretiens d’embauche avec une société Suisse.
Vous avez reçu une proposition d’embauche avec un salaire brut en Francs Suisses. Avant de répondre, vous avez besoin de savoir :
Quelles seront les retenues sur salaire ?
Combien restera t’il (quel sera le salaire net) ?
Exemple de fiche de salaire Suisse
Ci-dessous, la fiche de paye pour un salaire brut de 9 000 Francs Suisses sur 13 mois d’un employé à Genève né en 1977, avec 2 enfants. La conjointe travaille en France.
L’imposition des revenus est réalisée à la source (pour le canton de Genève).
| Taux | Base | Montant | |
|---|---|---|---|
| Salaire brut | 9 000.00 | ||
| AVS | 5.15 | 9 000.00 | -463.50 |
| Assurance maternité | 0.0450 | 9 000.00 | -4.05 |
| Chômage | 1.10 | 9 000.00 | -99.00 |
| Ass. accident non prof | 0.69 | 9 000.00 | -62.10 |
| Ass. accident compl.<10500 | 0.2340 | 9 000.00 | -21.05 |
| Assurance maladie (PDG) | 0.2550 | 9 000.00 | -22.95 |
| Caisse de pension (LPP) | 9 000.00 | -374.60 | |
| Impôts à la source | 5.0556 | 9 000.00 | -455.00 |
| Total déductions | -1 502.25 | ||
| Total versement | 7 497.75 |
En appliquant une règle de trois à cet exemple vous pourrez évaluer votre salaire net. Pour ce salarié, les retenues (impôts compris) sur le canton sont approximativement de 17%, auxquelles il convient de rajouter environ 100€ mensuels d’assurance santé privée.
Dans notre exemple, la conjointe qui travaille en France prend en charge sa propre assurance santé ainsi que celle des enfants.
Pour information, voici un schéma qui présente les retenues moyennes sur salaire Suisse par rapport à la France :
Comparaison de deux offres
Pour comparer, il faut aussi détailler l’assurance santé, le logement et l’alimentation. Nous en parlerons dans un prochain article.
Si vous avez la chance de pouvoir choisir entre 2 offres différentes, demandez tout simplement à chacun des employeurs de vous imprimer un exemple de fiche de salaire. Si les offres proviennent de cantons différents, attention au taux d’imposition, il n’est pas égal d’un canton à l’autre.
Enfin, n’hésitez pas à demander des détails aux RH (Ressources Humaines) de la société. En Suisse on apprécie l’attention portée au détail et à la décision mûrement réfléchie.
