Se lancer dans une reconversion professionnelle est une étape décisive. De nombreuses questions sont à se poser avant de se lancer, afin de déterminer son projet.
Une fois cette étape passée, une reconversion entraîne généralement des formations et des démarches administratives à effectuer.
Dans cet article, nous vous proposons un guide pratique pour comprendre comment préparer et réussir votre reconversion professionnelle en Suisse, étape par étape.
Sommaire :
- Délimiter son projet
- Savoir valoriser ses compétences
- Se former en ligne
- Les formations spécifiques
- Choisir son assurance maladie
Délimiter son projet
Se lancer dans une reconversion professionnelle en Suisse ne se fait pas du jour au lendemain.
Avant de prendre une décision, il est essentiel de s’interroger sur votre rapport au travail : suis-je encore heureux dans ce que je fais, ai-je la motivation nécessaire pour continuer ? Ces premières réflexions permettent de poser les bases de son projet et d’éviter un choix précipité.
La délimitation du projet passe aussi par une meilleure connaissance de vos forces et de vos aspirations. Identifier ses compétences, reconnaître ses réussites et se demander quel serait son poste idéal sont des étapes centrales.
Cela permet de préciser si l’on souhaite évoluer dans son entreprise actuelle, changer de secteur ou se lancer dans un projet plus indépendant.
Enfin, une reconversion ne signifie pas toujours tout quitter. Elle peut aussi prendre la forme d’une adaptation progressive : ajuster son poste, revoir son équilibre de vie, ou explorer de nouvelles missions.
Savoir valoriser ses compétences
Savoir valoriser vos compétences est au cœur d’une reconversion professionnelle réussie.
Si le bilan de compétences reste une étape incontournable pour identifier ses acquis et clarifier son projet, il montre vite ses limites lorsqu’il se concentre uniquement sur l’aspect technique.
En Suisse, les employeurs attendent de plus en plus que les collaborateurs mettent aussi en avant leurs qualités humaines et leur savoir-être. Les “soft skills” (compétences non-techniques) sont devenues des atouts différenciants. Ils sont parfois plus déterminants que l’expertise technique seule.
C’est pourquoi un coaching peut être un levier précieux. Il aide à reconnaître ses talents, à canaliser ses émotions et à transformer les doutes en moteurs de changement.
Se former en ligne
Votre reconversion professionnelle peut nécessiter d’entreprendre une ou plusieurs formations. Dans cette optique, les MOOCs (Massive Online Open Courses) peuvent être votre solution.
Ces formations en ligne associent vidéos pédagogiques, exercices et évaluations, avec l’avantage d’être ouverts à un large public, sans prérequis de diplôme. Pour l’heure, les plateformes américaines comme Coursera, EDX ou Udacity dominent encore largement le secteur. Néanmoins, la Suisse a également sa place sur ce terrain grâce à l’EPFL et son impressionnante “MOOC Factory”.
Avec des parcours spécialisés, des formations adaptées aux besoins des apprenants comme des entreprises, elles deviennent un outil incontournable de la formation continue et de l’employabilité.
Offrant plus de flexibilité que des formations classiques, les MOOCs peuvent grandement contribuer à votre reconversion professionnelle.
Les formations spécifiques
Bien sûr, toutes les formations ne peuvent pas être suivies en ligne. Certains projets professionnels nécessitent d’entreprendre des cursus universitaires en présentiel.
Par exemple, pour devenir infirmière ou infirmier, il faut se former trois ans dans une HES-SO (Haute-École Spécialisée). La formation est composée de cours théoriques à l’école et pratiques en milieux hospitaliers. Des HES-SO se trouvent à Delémont, Neuchâtel, Genève et Fribourg, Lausanne et Sion.
Choisir son assurance maladie
Une reconversion professionnelle en Suisse ne se limite pas au choix d’un nouveau métier ou d’une formation. Cela a aussi des conséquences pratiques, notamment sur votre couverture sociale et vos finances.
L’assurance maladie, obligatoire pour toute personne résidant en Suisse, représente un poste de dépense important qu’il ne faut pas négliger. Si vous changez de statut professionnel, par exemple en passant de salarié à indépendant, vos besoins et vos charges évolueront.
Dans tous les cas, il est vivement conseillé de comparer les assurances disponibles. Les différences de primes entre caisses peuvent être significatives d’un canton à l’autre.
Au-delà de l’assurance, une reconversion implique également de bien calculer son salaire net. Anticiper ces frais permet d’éviter les mauvaises surprises et d’évaluer plus sereinement la viabilité de son nouveau projet professionnel.
Vous l’aurez compris, une reconversion professionnelle ne repose pas seulement sur des choix de carrière et de formation, mais aussi sur une préparation financière et administrative solide. Nous vous souhaitons bon courage dans vos démarches et beaucoup de succès !
